Přijetí do pracovního poměru
Základním právním předpisem na úseku pracovního práva je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Podmínky pro přijetí do pracovního poměru u HZS ČR se zásadně neliší od požadavků jiných zaměstnavatelů. Zájemce o pracovní pozici čeká např.:
- absolvování zdravotní prohlídky (příp. psychologického vyšetření)
- prokázání bezúhonnosti výpisem z rejstříku trestů
- dosažení požadovaného stupně (zaměření) vzdělání stanoveného pro obsazované pracovní místo
- jazykové znalosti
Odkaz na nabídku volných pracovních míst u HZS Libereckého kraje naleznete ZDE