Psychologická diagnostika
Psychodiagnostika se zabývá diagnostikou, tedy rozpoznáním psychických zvláštností osob ve vztahu k jejich životním podmínkám a ve vztahu k jejich osobnosti.
Pomocí souboru metod a postupů lze zjistit a/nebo změřit úroveň vývoje člověka, vlastnosti osobnosti a individuální zvláštnosti, aktuální stav a potenciální možnosti dalšího rozvoje.
Kdo vyšetření provádí?
- Posuzování osobnostní způsobilosti (nebo-li psychologické vyšetření) uchazeče/uchazečky nebo příslušníka/příslušnice provádí psycholog/psycholožka daného bezpečnostního sboru ve spolupráci s asistentem/asistentkou v laboratoři psychologických pracovišť.
Kde se vyšetřuje?
- Zejména v laboratořích psychologických pracovištˇ, které mají akreditaci Ministerstva vnitra-generálního ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR.
- Hasičský záchranný sbor Ústeckého kraje spadá pod laboratoř psychologického pracoviště Ministerstva vnitra-generálního ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR v Praze a labarotař psychologického pracoviště Hasičského záchranného sboru Královéhradeckého kraje v Hradci Králové.
- Psychologické vyšetření pro management může posuzovat psycholog/psycholožka daného kraje.
Za jakých okolností?
- Přijetí do služebního poměru - uchazeči/uchazečky o službu u hasičských záchranných sborů (dle §15 zákona č. 361/2003 Sb.).
- Ustanovení na služební místo - pro příslušníky/příslušnice - řízení vozidel s právem přednostní jízdy (dle §19 zákona č. 361/2003 Sb. a §37 vyhlášky č. 247/2001 Sb.).
- Ustanovení na místo v rámci jiného bezpečnostního sboru.
- Domněnka služebního funkcionáře, že je příslušník/příslušnice dočasně nebo trvale osobnostně nezpůsobilý/a k výkonu funkce (také viz etický kodex psychologů hasičských záchranných sborů).
- Výběr pro management (charakteristika osobnosti z hlediska pracovních kompetencí).
Průběh psychologického vyšetření:
- Výkonová část: dotykové obrazovky, např. úkoly zaměřené na pozornost a rozhodování, rozumové předpoklady,
- Osobnostní část: např. dotazníky zaměřené na povahu a typické chování,
- Rozhovor s psychologem/psycholožkou.
Co je cílem psychologického vyšetření?
- Zjištění, zda je komplexní osobnostní profil uchazeče/uchazečky nebo příslušníka/příslušnice hasičského záchranného sboru v souladu s kritérii stanovenými pro službu v bezpečnostním sboru, pro služební místo či funkce u hasičského záchranného sboru.
Osobnostní charakteristiky, které jsou předpokladem pro výkon služby:
a) intelektově v pásmu průměru nebo vyšším,
b) emočně stabilní,
c) psychosociálně vyzrálý,
d) odolný vůči psychické zátěži,
e) s žádoucí motivací, postoji a hodnotami,
f) bez nedostačivosti v oblasti volních procesů,
g) bez nedostačivosti v oblasti poznávacích procesů,
h) bez nedostačivosti v oblasti autoregulace,
i) bez znaků nežádoucí agresivity,
j) bez psychopatologické symptomatiky.
Závěr:
- Psycholog/psycholožka komplexně vyhodnotí výsledky zjišťování osobnostní způsobilosti. Stanovisko psychologa/psycholožky vždy vychází ze závěrů psychologického vyšetření a zakládá se do písemné dokumentace, která je uložena v depozitáři psychologického pracoviště.
- Posozovaná osoba je vždy seznámena s výsledkem a s případnými možnostmi podat návrh na přezkoumání závěru.
Zdroj:
Vyhláška č. 487 ze dne 7. září 2004, o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, ve znění pozdějších předpisů.
Metodická příručka psychodiagnostickcýh postupů zjišťování osobnostní způsobilosti uchazečů a příslušníků v rámci služby u Hasičského záchranného sboru České republiky (zákon č. 361/2003 Sb.). Psychologické pracoviště MV-GŘ HZS ČR, duben 2019.
Aktualizace: 26.7.2019, J.Majzlíková