Ministry of the interior of the Czech Republic  

Go

We protect life, health and property


Quick links: Sitemap Text version Česky Fulltext search


 

Main menu

 

 

Vnitřní oznamovací systém

Může se mi zaměstnavatel mstít za to, že jsem na něj učinil oznámení?

Zákon zakazuje zaměstnavateli činit jakákoliv odvetná opatření.

Oznamovatelé mají nárok na ochranu podle zákona, pokud nepodali vědomě nepravdivé oznámení a podali v souladu se zákonem oznámení buď prostřednictvím vnitřního nebo externího oznamovacího systému, učinili uveřejnění, případně oznámení podali přímo jinému příslušnému orgánu veřejné moci.

Odvetným opatřením není pouze výpověď, ale jakékoliv jednání v pracovním kontextu, které může oznamovateli nebo s ním spřízněným osobám způsobit újmu. Zákaz odvetných opatření tedy neplatí jen vůči oznamovateli, ale i dalším osobám.

Odvetného opatření se nesmí dopustit nikdo – nikoliv pouze povinný subjekt.

Aby nějaké opatření mohlo být považováno za „odvetné“, musí být vyvoláno oznámením. Zákon tedy nečiní z oznamovatelů „nedotknutelné“ osoby.

V rámci ochrany oznamovatele i dalších dotčených osob je potřeba zachovávat důvěrnost (totožnosti i informací uvedených v oznámení).

Práva na ochranu před odvetnými opatřeními se nelze vzdát ani je nelze omezit.


 

Print  E-mail