Specifikace služebního poměru
Služební poměr příslušníka se v mnoha ohledech liší od běžného pracovního poměru zaměstnance podle zákoníku práce. Mezi množstvím výhod služebního poměru jsou stanovena i jeho omezení.
- Omezení
- Sociální výhody
- Služební příjem
- Výsluhové nároky
Složky služebního příjmu příslušníka
Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, který je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin za rok.
Služební příjem je tvořen z následujících složek:
- základní tarif
(tj. tarifní stupeň v tarifní třídě stanovený podle stupně vzdělání, započítané praxe a služebního místa, na které je příslušník ustanoven) - zvláštní příplatek
(např. za činnosti spojené s ochranou zájmů státu, při nichž může dojít k ohrožení života nebo zdraví ve výši 1 000 až 6 000 Kč měsíčně) - osobní příplatek
(lze ho určit až do výše 60% základního tarifu příslušníka - jedná se o nenárokovou složku služebního příjmu) - odměna
(např. za splnění mimořádného úkolu - jedná se o nenárokovou složku služebního příjmu) - příplatek za vedení
(dle řídící úrovně vedoucího příslušníka)
Naturální náležitosti
Příslušník má také nárok na služební výstroj (tj. služební stejnokroj, obuv), doplňky ke služební výstroji a služby spojené s údržbou služební výstroje.